A liderana feminina tem se destacado como um pilar fundamental na construo de empresas mais sustentveis e comprometidas com a comunidade. Mulheres lderes geralmente adotam uma viso holstica e implementam estratgias de longo prazo que buscam no apenas o sucesso financeiro, como o bem-estar social e ambiental.

A presena feminina em posies de liderana traz diversos benefcios para as organizaes: diversidade de perspectivas, solues mais criativas e eficazes em processos decisrios das empresas, alm de uma busca genuna por equilbrio entre resultados econmicos e responsabilidade socioambiental.

Mulheres no comando tambm enfatizam a importncia de fortalecer laos comunitrios, reconhecendo que o sucesso empresarial est intrinsecamente ligado ao desenvolvimento social. Em Mato Grosso, Sandra Cordeiro se destaca como uma lder exemplar, que transformou a unidade da Distribuio Tropical da Tupperware na 8 maior distribuio da marca no mundo.

De costureira a uma grande empresria, sua trajetria marcada por inovao, compromisso com a sustentabilidade e um profundo engajamento com a comunidade. Em depoimentos, ela compartilha sua viso sobre liderana e os desafios superados ao longo da carreira, cuja histria inspira outras mulheres a perseguirem seus objetivos com determinao e tica.

Lderes femininas adotam estratgias que visam o crescimento sustentvel e o planejamento estratgico que assegurem a perenidade do negcio; tambm investem em inovao responsvel, com a implementao de tecnologias e processos que minimizem impactos ambientais; e valorizam o desenvolvimento de talentos a partir da capacitao de equipes e de processos de diversidade e incluso.

No livro Sabedoria Financeira Revelada, Diana Chambers, especialista e mentora no tema da riqueza familiar, pontua que "de muitas maneiras mulheres so investidoras perfeitas”. Como compreendem a comunidade como pilar do sucesso, elas tendem a valorizar todo ecossistema adotando programas sociais para desenvolvimento local, melhoria da qualidade de vida e parcerias para o fortalecimento da economia regional.

Outro ponto muito positivo que quando uma mulher chega l, ela leva junto outras mulheres. Portanto, o empoderamento feminino incentiva a participao de mais mulheres no mercado de trabalho e em posies de liderana. Alm disso, a mulher desempenha um papel crucial na construo de empresas mais justas, que buscam transformar a sociedade e inspirar futuras geraes de lderes.

Mesmo diante de tantos benefcios, em 2024, o Brasil ocupava o 10 lugar entre os 28 pases analisados no estudo Women in Business com 37% de mulheres em cargos de liderana nas organizaes. Entre 2022 e 2023, elas ocupavam, respectivamente, 39,3% e 39,1% dos cargos gerenciais, de acordo com a Confederao Nacional da Indstria (CNI). No executivo federal, mulheres representam s 38% dos cargos de alta liderana.

Sou empreendedora h cerca de dez anos. No tem sido uma jornada simples ou fcil. Enfrentei momentos de muita ansiedade por causa das incertezas, principalmente durante a pandemia da Covid-19. O que sustentou o meu sonho foi o apoio de clientes, a maioria mulheres, que entenderam que era necessrio trabalharmos juntas para nos sair bem!

Assim como eu, milhares de mulheres empreendem por falta de oportunidades no mercado formal, que compreendem vrios problemas, como baixos salrios, etarismo e exigncias que normalmente dificultam no s manter uma rotina de autocuidado, como dificultam de realizar atividades importantes, como cuidar da casa e dos filhos.

Neste Dia Internacional da Mulher, estamos longe de um cenrio ideal. Mas, observo motivos para celebrar. Ao invs de desistir do nosso lugar ao sol, ns temos ido luta: estamos em 7 lugar no ranking de pases com mais mulheres empreendedoras no mundo, somando 10 milhes frente do prprio negcio (IBGE, 2022). Em Mato Grosso, 41,3% das empresas abertas em 2023 eram geridas por mulheres, o que equivale a 34,5 mil empreendimentos, segundo a Junta Comercial do Estado (Jucemat).

Definitivamente, no h respostas simples para questes to complexas. Por mais que a gente compreenda a importncia e os benefcios da equidade de gnero nos espaos de poder, como ela envolve aspectos culturais e estruturais da prpria sociedade, as mudanas representam um imenso desafio. Mas desistir dos nossos objetivos no uma opo, ento, vamos continuar trabalhando por um mundo melhor para todas as pessoas, sobretudo para ns, meninas e mulheres!

Dayane Nascimento, consultora marketing com formao na UFMT, especialista em planejamento estratgico e economia comportamento pela ESPM/SP e empresria.